Entre os meses de abril e agosto deste ano, a Fontana realizou um Curso de Formação de Líderes para Mestres de Obras e demais lideranças da empresa. O objetivo do curso foi de desenvolver a competência da liderança nos colaboradores que estão à frente de equipes de trabalho.
O curso foi ministrado pela psicóloga Tânia Martins e, nas suas 32 duas horas de aula, foram discutidos temas como comunicação, relacionamento interpessoal, os estilos de liderança, administração de conflitos, motivação, avaliação de desempenho e administração do tempo.
O técnico em edificações responsável pela manutenção das obras em Florianópolis, Arilto Martins, disse ter ficado muito satisfeito com o curso. Ele foi um dos homenageados que obtiveram 100% de frequência. “Apesar da distância e do cansaço que é viajar na BR 101, valeu a pena freqüentar todos os encontros. Aprender novas técnicas para o trabalho nunca é demais”, comentou.
O responsável pela área de Gestão de Pessoas da Fontana, Jarbas Cargnin Nunes, ressaltou que o profissional capacitado torna-se mais empenhado na sua função em que atua e, consequentemente, consegue obter melhores resultados. “Precisamos estar sempre abertos e preparados às mudanças, pois hoje enfrentamos problemas bem diferentes dos que enfrentávamos antigamente e, parabéns por vocês terem encarado o curso com seriedade”, finalizou.
Filipe Casagrande – Supra Comunicação
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